Julia Moßner ♥ Industry of Things

Julia Moßner

Publisherin
Industry of Things, Bandbreite.io, Mission Additive

Studium der Medienwirtschaft und -pädagogik in Siegen und Poitiers, Frankreich. Stationen bei verschiedenen Medienunternehmen. Seit 2011 ist sie bei der Vogel Communications Group tätig.

Artikel des Autors

Carina Schmidt, Geschäftsführerin von HS Industrie Service GmbH in Nordhausen
Kurz-Interview der Plattform I40

Drei Fragen an… Carina Schmidt

Wie digitalisiert man ein mittelständisches Unternehmen? Auf welche Hilfestellung greifen Mittelständler zurück und welche Prinzipien sollten sie beherzigen? Antworten darauf hat Carina Schmidt, Geschäftsführerin von HS Industrie Service GmbH in Nordhausen. Die Unternehmerin ist u.a. im Vorstand des Nordthüringer Unternehmerverbands, Vorsitzende des IHK Wirtschaftsbeirates Kreis Nordhausen, Ratsmitglied der Hochschule Nordhausen und Mentorin im Förderprogramm "TheX-Frauensache".

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Smarte Fabrik: Bearbeitete Rohlinge werden auf ein fahrerloses Transportsystem (FTS) gehoben.
Klonen 4.0

Der virtuelle Zwilling steuert die Produktion

Mit einer neuartigen Anwendung des sogenannten digitalen Zwillings will das Fraunhofer-Institut IPK auf der Hannover Messe 2017 die Fachwelt begeistern. Der digitale Zwilling bildet den gesamten Produktionsprozess ab und ermöglicht jederzeit den direkten Eingriff in die Fertigung. Dadurch verschmelzen reale und virtuelle Produktion zu einem sich selbst steuernden Gesamtsystem.

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Der Ausbildungsleiter Nico Gottlieb (links), die Ausbilder Artur Maurer (zweiter von links) und Jacob Knierim (rechts) und die die Duale Studentin Adina Brandt (Maschinenbau), der Auszubildende Rino Richter (Mechatroniker) und der Duale Student Pascal Haßebrock (Mechatronik)  an der „Ausbildungseinheit Industrie 4.0“: Blechdosen können per Smartphone individuell mit Schokoladentäfelchen bestückt werden.
Harting

Ausbildung für die digitale Welt von morgen

Die Digitalisierung der Arbeit stellt neue und anspruchsvolle Herausforderungen an das Personal-Recruiting der Unternehmen, an Aus- und Weiterbildung, Schulung und Qualifikation der Mitarbeiter. Die Harting Technologiegruppe hat ihre Ausbildungen und das Personalmarketing für die künftigen Mitarbeiter auf diese dynamischen Entwicklungen und Veränderungen ausgerichtet.

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