Dr. Dirk Koehler

Die Digitalisierung ist auch im Personalbereich angekommen. Doch immer noch viele Unternehmen verstoßen bei der Speicherung und Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten regelmäßig gegen geltendes Datenschutzrecht. Sie auch?

Über Big Data kursieren viele Mythen und Irrtümer. So soll es sich zum Beispiel um Massendaten handeln, die nur durch sehr teure Datenanalyse-Tools zu bändigen sind. Doch was ist an diesen Gerüchten wirklich dran?